多元職場
人才為企業最重要的資產，我們致力打造和諧的勞雇關係，一同創造更多價值。除了落實完善的薪酬福利制度外，我們同時推動友善的工作環境和提供適才適性的人才培訓。
員工訓練與發展
美德醫療將妥善規劃員工的發展與成長視為重要的責任，我們提供完整的人員訓練措施，以發展集團的核心價值及策略。
2020美德醫療人員訓練統計
新人訓練課程
美德醫療為新進人員建構完整的訓練框架，藉由全面的教育訓練課程，使新人快速認識集團的企業文化。
打好基礎
提供《人事制度簡介》、《職業安全衛生在職教育訓練》等課程，協助新進同仁對新環境的融入與適應
文化融合
課程涵蓋美德的願景、使命、核心價值、企業社會責任CSR等課程，加深新同仁對美德文化的瞭解及認同
專業智能
相關課程由所屬單位訂定，依專業別進行在職教育訓練，並將合適課程轉化為數位教材，讓同仁不受時間場地限制學習
職業安全與衛生
為守護同任工作環境的衛生及安全，美德醫療各子公司皆設有職業安全衛生委員會，定期招開會議，積極落實職業安全政策，除了訂有員工行為準則外，每年皆制定職業安全衛生管理計畫，包含母性健康保護計畫、異常工作負荷促發疾病預防管理計畫、人因性危害預防計畫等，並同時完善教育訓練，確保同仁在健康與安全的職場工作。
母性健康保護計畫
在女性員工妊娠日起至分娩後 1 年之內，美德醫療將提供危害評估與控制、醫師面談指導、 風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施。
異常工作負荷促發疾病預防管理計畫
針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷可能促發疾病之工作者，我們提供健康管理措施，防止疾病發生，並達到早期發現、早期治療之目的。
人因性危害預防計畫
訂定改善措施，預防工作者因進行重複性作業，加上工作環境的硬體設計不妥適、不良的作業姿勢、或工作時間過長，而引起工作相關肌肉骨骼傷害與發生人因性危害的疾病。
在完善的職案衛管理措施之下，柬埔寨子公司獲得「工作環境驗廠認證」（Workplace Conditions Assessment, 簡稱 WCA ) 及國際勞工組織（ International Labor Organization, 簡稱 ILO ）屬下的「柬埔寨最佳工廠計劃」 (Better Factory Cambodia Program)。
工作環境驗廠認證
柬埔寨最佳工廠計劃證書
員工福利
美德醫療重視員工權益與福祉，為員工提供多元福利措施，如婚喪喜慶禮金補助、子女教育獎助、職工進修補助等，並透過定期舉辦員工活動，多方面關懷員工，希望凝聚內部向心力、提升認同感的同時，也能紓解員工辛勤工作的壓力，兼顧生活平衡。
萬聖節派對
萬聖節派對
聖誕節派對
聖誕節派對
