多元職場

人才為企業最重要的資產,我們致力打造和諧的勞雇關係,一同創造更多價值。除了落實完善的薪酬福利制度外,我們同時推動友善的工作環境和提供適才適性的人才培訓。

員工訓練與發展

美德醫療將妥善規劃員工的發展與成長視為重要的責任,我們提供完整的人員訓練措施,以發展集團的核心價值及策略。

2020美德醫療人員訓練統計

新人訓練課程

美德醫療為新進人員建構完整的訓練框架,藉由全面的教育訓練課程,使新人快速認識集團的企業文化。

打好基礎

提供《人事制度簡介》、《職業安全衛生在職教育訓練》等課程,協助新進同仁對新環境的融入與適應

文化融合

課程涵蓋美德的願景、使命、核心價值、企業社會責任CSR等課程,加深新同仁對美德文化的瞭解及認同

專業智能

相關課程由所屬單位訂定,依專業別進行在職教育訓練,並將合適課程轉化為數位教材,讓同仁不受時間場地限制學習

職業安全與衛生

為守護同任工作環境的衛生及安全,美德醫療各子公司皆設有職業安全衛生委員會,定期招開會議,積極落實職業安全政策,除了訂有員工行為準則外,每年皆制定職業安全衛生管理計畫,包含母性健康保護計畫、異常工作負荷促發疾病預防管理計畫、人因性危害預防計畫等,並同時完善教育訓練,確保同仁在健康與安全的職場工作。

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母性健康保護計畫

在女性員工妊娠日起至分娩後 1 年之內,美德醫療將提供危害評估與控制、醫師面談指導、 風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施。

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異常工作負荷促發疾病預防管理計畫

針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷可能促發疾病之工作者,我們提供健康管理措施,防止疾病發生,並達到早期發現、早期治療之目的。

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人因性危害預防計畫

訂定改善措施,預防工作者因進行重複性作業,加上工作環境的硬體設計不妥適、不良的作業姿勢、或工作時間過長,而引起工作相關肌肉骨骼傷害與發生人因性危害的疾病。

在完善的職案衛管理措施之下,柬埔寨子公司獲得「工作環境驗廠認證」(Workplace Conditions Assessment, 簡稱 WCA ) 及國際勞工組織( International Labor Organization, 簡稱 ILO )屬下的「柬埔寨最佳工廠計劃」 (Better Factory Cambodia Program)。

工作環境驗廠認證

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柬埔寨最佳工廠計劃證書

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員工福利

美德醫療重視員工權益與福祉,為員工提供多元福利措施,如婚喪喜慶禮金補助、子女教育獎助、職工進修補助等,並透過定期舉辦員工活動,多方面關懷員工,希望凝聚內部向心力、提升認同感的同時,也能紓解員工辛勤工作的壓力,兼顧生活平衡。

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萬聖節派對

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萬聖節派對

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聖誕節派對

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聖誕節派對

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服裝主題日

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